조직이 그 비전과 전략적 의도를 성취하기 위한 비즈니스 시스템의 변화에 조직시스템을 정렬하기 위한 노력을 체계적으로
실행하도록 구조를 설계하고 실행을 촉진함.

- Shared Vision
: 강력한 변화의 당위성에 기초하는 바람직한 미래에 대한 신념과 열정을 변화의 기본적인 에너지원으로 함.

- Committed People
: 강력한 변화 리더십 하에 조직원들을 기획 단계부터 참여하도록 함으로써 조직 전체가 비전 달성을 위한 변화 과제에 몰입함.

- Structured Plan
: 변화 관리직업을 일정 기간 동안 외부 과시적인 몇가지 Event를 실행 하는 것 이상의 체계적인 계획하에 구체적인 목표를
  추구하는 일련의 구조적인 노력함.

- Holistic Design
: 한 부분에 치우친, 또는 단편적인 프로그램의 실행이 아닌 조직의 모든 면에 대한 시스템적인 변화를 도모함.

- Measured Execution
: 가시적인 결과뿐 아니라 사고방식이나 행동 양식 상의 변화에 대하여도 목표를 설정하고 단계적인 진단과 측정을 통해
  변화 진척 정도를 파악하고 조정함.