교육훈련 
경영관리 및 계층별 여직원능력개발
- 21세기에 맞는 인재상, 그리고 성공하는 여성리더로 성장하기 위한 역할과 역량 인식
- 변화를 향한 열린 감수성, 긍정과 격려의 커뮤니케이션, 성과창출을 위한 섬세함과 열정, 민주적이며
협동적인 관계 형성역량 등 여성의 특성과 강점을 강화하여 조직의 시너지에 공헌 할 수 있는 여성리더십 역량 배양
- 교육대상 : 여성직원 ( 1년 ~ 5년차 )
- 교육시간 : 24 HR ( 3일 ) / 교육내용 및 시간은 협의조정 가능
| 모 듈 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 21세기 환경변화와 여성 | - 환경변화와 패러다임의 이해 - 21C리더상, 그리고 성공한 여성리더 특성 - 여성리더의 필요성과 가치이해 |
| 조직에서의 성과창출 | - 21세기 여성인력의 중요성 - 업무성과, 팀 시너지에 대한 마인드, 태도, 스킬 - 조직에서의 목표와 일에 대한 열정 |
| 긍정적 태도와 자기통제 | - 긍정적 사고와 지속적 행동력의 중요성 - 목표달성과 자기통제 - 자기절제와 도덕성, 감성지능의 개발 |
| 이미지관리 | - 이미지 경영의 중요성 - 프로 이미지 연출을 위한 이미지전략 수립 - 호감을 주는 표정, 미소, 인사 등의 사내 · 외 비즈니스 매너 - 메이크업의 목적과 상황별 연출법 |
| 내 삶의 내비게이션 | - 감수성과 모성애를 이용한 성공 휴먼매니지먼트 - 여성의 장점을 활용한 조직시너지 창출 전략 - 섬세한 칭찬 테크닉, 상담 스킬, 커뮤니케이션 전략 |
| 탁월한 관리자가 되기 위하여! | - 나의 역할 균형 맞추기 전략 - 직장과 가정에서의 균형잡기 - 목표, 꿈의 중요성 |
| 나만의 Action Plan | - 현재 나의 Brand Power, 리더십 파워는? - 우리가 만든 오늘날의 여성리더십과 현장적용 노하우 공유 |
