- 자신과 타인의 강점을 분석하고 이해할 수 있는 능력을 습득함으로써, 상호존중과 신뢰의 조직문화 구축
- 동기수준, 능력, 행동유형에 기초한 상호간의 교류와 임파워먼트 스킬을 습득하고 이를 바탕으로 한
  현업실천 Action Plan 수립

- 교육대상 : 전 부분, 전 계층
- 교육시간 : 8 HR / 교육내용 및 시간은 협의조정 가능

모 듈	주 요 내 용
인간행동 유형의 이해	- OPEN MIND - 자신과 다른 성향의 인간유형에 대한 차이 이해 - 유형별 일반 특징에 대한 이해   · DISC, MBTI 등 진단지 활용
개인 진단	- 나의 유형진단 및 분석 - 나의 행동경향 파악 - 나의 행동유형의 제한점 인식 - 나의 행동유형 보완방안 모색
타인 이해	- 유형별 행동경향 파악 - 유형별 조분류 및 상호이해   · 개인과 타인의 행동성향의 차이를 줄려 관계를 유지시키는 방안 모색
인간관계형성 및 조직활성화 전략	- 서로 다른 유형의 행동에 대한 이해 - 서로 다른 유형간의 갈등관리 및 효과적 상호작용 방안 모색 - 나에게 가장 어려운 동료, 상사, 고객에 대한 상호작용 Action plan 수립