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교육훈련 조직활성화 변화관리자 양성

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교육목표

- 환경변화의 새로운 인식과 변화의 필요성 제고
- 개인과 조직의 변화를 통합시켜 성공적인 변화 추진
- 변화관리 프로세스를 학습하여 현실적이고 실질적인 변화 실천
- 변혁추구 리더를 육성하여 Change Agent 로서의 역할 수행

과정개요

- 교육대상 : 관리자
- 교육시간 : 24 HR ( 3일 ) / 교육내용 및 시간은 협의조정 가능

과정내용
모 듈 주 요 내 용
환경변화와 변화의 필요성 - 경영환경 변화의 Trends
- 21 C 경영환경 변화의 특징
- 기업의 성장과 쇠퇴
- 기업의 변혁의 필요성
- 기업의 변화의 유형
개인과 조직의 변화 - New Paragigm
- Paradigm Shift 의 필요성
- 변화를 위한 Insight, Foresight
- 변화이행도 진단
- 변화의 단계별 의미
변화관리 Process - 변화관리의 의미와 Cycle
- 기업 변화관리 사례연구
- 변화에 대한 추진력과 저항력
- 변화와 변화관리 Process
- 조긱변화를 위한 핵심 성공 Factor
- 기업의 변화전략
- 변화 저항 원인과 대응방안
변화관리의 성공 Factor - 조직변화 진단
- 성공적 변화를 위한 추진 방정식
- 성공적 변화 방향과 문화 구축
- 변혁리더의 육성
- 변혁의 실천

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